香港優(yōu)才計劃與專才計劃有什么不同？哪個更合適您？

香港一個國際化大都市——因其得天獨厚的地理位置、寬松自由的發(fā)展環(huán)境、簡單低廉的稅制、與國際接軌的教育資源，再加上飲食、語言及文化方面與中國內(nèi)地差異不大，往返便利，成為很多中國內(nèi)地居居民移民的首選。

 

自2015年1月15日，“香港資本投資者入境計劃”被香港政府叫停后，至今未再重啟。移居香港的主要方式變更為“輸入內(nèi)地人才計劃”(簡稱“專才計劃”)和“優(yōu)秀人才入境計劃”(簡稱“優(yōu)才計劃”)。這兩種計劃都屬于香港的技術移居項目。吸引的人才都會從工作經(jīng)驗、教育背景、行業(yè)特殊性等去考慮。

 

大家可能都感受到了，2022年最新施政報告，香港大環(huán)境逐漸開放，疫情控制相對得當，香港經(jīng)濟、留學和置業(yè)等方面趨勢也在上升。

 

近期咨詢香港身份的精英人士也在增多，因此今天剖析下香港優(yōu)才及專才，以及它申請的重點和難點。
 

微信掃碼二維碼，可查看香港優(yōu)才計劃自助評分表格，讓您了解是否能滿足申請資格

 

申請主體

 

香港優(yōu)才：由本人申請。

 

“香港優(yōu)才”全稱叫香港優(yōu)秀人才入境計劃，是香港為了填補人才空缺，吸引優(yōu)秀人才來港工作定居所設立的移民簽證。

 

該計劃的實施，旨在面向全世界吸納優(yōu)秀人才滿足特區(qū)對于人才的需要，鼓勵這些優(yōu)秀人才到香港貢獻自己的力量帶動香港文化和行業(yè)轉型。提高香港在國際市場的競爭力，因此輸入的內(nèi)地人才必須具備特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗，并能為當?shù)仄髽I(yè)的日常運作及有關的行業(yè)作出貢獻，以促進特區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。

 

香港專才：來港前需香港本地企業(yè)雇傭聘任，由雇主申請。

 

香港輸入內(nèi)地人才計劃俗稱“香港專才”，其旨在吸引具有認可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才或專業(yè)人才到香港定居，側重在與內(nèi)地進行局部領域的人才交流，補充香港某些緊缺人才的崗位，借以提升香港在全球市場的競爭力。這些內(nèi)地人才必須擁有香港本地人所缺乏或無法及時提供的專業(yè)知識和技能。

 

無需投資，無風險，低花費，只需一份當?shù)氐墓椭鱋ffer即可申請。

 

綜合上述可見，香港優(yōu)才想要吸納的是行業(yè)翹楚，精英人才，世界冠軍等等。而香港專才想要吸納的是普通對口專業(yè)人士。

審核標準

 

香港優(yōu)才：用成就計分制和綜合計分制來進行篩選，注重申請人個人的學歷、專業(yè)、工作背景等條件。

 

成就計分制

 

具備超凡才能或技術并擁有杰出成就的個別人士。曾獲得杰出成就獎或者其工作得到同業(yè)肯定，或對其界別的發(fā)展有重大貢獻。例如獲得奧運獎牌、獲得諾貝爾獎、國際巨星等等。

 

由此可見，能申請成就計分制的人士，要么具備超凡才能或技術，要么擁有杰出成就。畢竟能拿奧運獎牌、諾貝爾獎這種級別獎項的人寥寥無幾。

 

綜合計分制

 

綜合計分制是以年齡、學歷、工作經(jīng)驗、語言能力、家庭背景、人才清單6個維度綜合打分。大部分人士適合采用綜合計分制。達到最新適用的最低及格分數(shù)80分，就可以提交申請。

 

而無論是選擇成就計分制，還是綜合計分制，入境處的審核始終是圍繞申請人個人進行的。

 

香港專才：側重審核雇傭企業(yè)的行業(yè)背景，行業(yè)內(nèi)的地位，政策扶持力度，所屬行業(yè)經(jīng)濟地位。

 

根據(jù)入境處規(guī)定，專才申請人來港前需要事先獲得香港雇主聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關，并且不能輕易覓得香港本地人擔任。

 

因此，對于專才申請，申請人一般是提供申請人的學歷、工作經(jīng)驗等為證明材料，材料需要與招聘需求相掛鉤。入境處除了會審核申請人的個人情況（包括學歷及過往工作經(jīng)歷）外，還會重點審核擔保人——雇主公司的行業(yè)背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃、所招聘職位是否確實在香港本地難以找到合適的人擔任等。

 

據(jù)我們所知，很多申請專才的朋友之所以被拒簽，都是因為雇主公司沒達到入境處的審核要求。

 

在最新的施政報告中也提及將會放寬專才計劃申請要求，如在香港提供的職位年薪超過港幣200萬元或以上，雇主無需證明本地招聘困難，便可直接提出申請。

 

申請名額和投入成本

 

優(yōu)才計劃

 

需要與同批申請人競爭名額，香港優(yōu)才計劃的年度配額在去年由2000倍增至4000。這次「施政報告」是直接取消了配額限制，為期兩年，同時優(yōu)化審批程序，以吸引更多世界級優(yōu)才來港。

 

無需投資，不過需要申請人提供資產(chǎn)證明。

 

從過去的數(shù)據(jù)表現(xiàn)來看，香港優(yōu)才的獲批率并不高。但20-21年度，獲批率開始突然猛增！最大原因是香港優(yōu)才的名額增加了。相信隨著「施政報告」中提及的一系列放寬人才引進計劃措施落地，獲批機率會更大。

 

專才計劃

 

無名額限制，無需競爭，無需投資。

 

香港專才計劃作為其中推出時間最長的入境計劃之一，歷年來申請人數(shù)都處于居高不下的地位。尤其是香港專才計劃僅對內(nèi)地人才開放，因此特別吸引內(nèi)地人才通過此計劃到港工作、移居。相比香港優(yōu)才，專才在一定程度上門檻更低一些。

 

香港專才申請數(shù)量以及獲批數(shù)量的快速增長， 每年平均有近萬宗申請，成功率可達到80%左右。反映出內(nèi)地人士對于香港身份熱度只增不減。近年來隨著粵港澳大灣區(qū)的建設，香港身份坐擁香港+內(nèi)地的雙重福利，使移居香港成為不少人的目標。

 

續(xù)簽延期條件

 

優(yōu)才計劃

 

根據(jù)優(yōu)才計劃獲準來港人士，可以在首2年逗留期限屆滿前4周內(nèi)向入境處申請延長逗留期限，但需要提供相關證明文件，比如有意向在港定居以及對香港做出貢獻的證明文件等。

 

入境處對通過優(yōu)才計劃來港人士無硬性居住要求，且可以自由工作，無需向入境處申請，期間也可處于短暫失業(yè)的狀態(tài)，自由度更高。

 

成就計分制

 

一般會一次過直接獲準在港逗留8年，滿7年即可申請香港永居，期間無需續(xù)簽。

 

綜合計分制

 

續(xù)簽一般是以“2+3+3”的形式批出（頂尖人才為“2+6”），滿七年即可申請香港永居。

 

專才計劃

 

專才來港人士同樣是在首 2 年屆滿前4 周內(nèi)申請延長逗留期限，并需提供的相關證明文件，包括雇傭合同、公司開具的工作證明等。

 

通過專才來港的人士，只能從事入境處處長批準的雇傭工作，如需轉換工作，需提前獲得入境處處長的批準（頂尖專業(yè)人士只需要以書面形式通知入境處），新雇主審核通過入境處審核后，方可續(xù)簽。

 

居住方面，入境處并無規(guī)定專才來港人士一年內(nèi)的最少留港日數(shù)，但由于專才是工作簽證，站在入境處的角度，他們會認為受聘人應主要是在香港而非在外地或內(nèi)地從事有關的工作。

 

總結

 

通過專才來港的人士，只能從事入境處處長批準的雇傭工作，如需轉換工作，需提前獲得入境處處長的批準（頂尖專業(yè)人士只需要以書面形式通知入境處），新雇主審核通過入境處審核后，方可續(xù)簽。

 

居住方面，入境處并無規(guī)定專才來港人士一年內(nèi)的最少留港日數(shù)，但由于專才是工作簽證，站在入境處的角度，他們會認為受聘人應主要是在香港而非在外地或內(nèi)地從事有關的工作。

 

總的來說，香港優(yōu)才計劃更看重申請人的個人背景，由于連年的名額倍增，目前政策前景向好，從申請人的背景中找亮點，突出亮點和優(yōu)勢，就有機會申請成功。

 

專才計劃更注重申請人的工作經(jīng)驗，從事稀缺行業(yè)和熱門行業(yè)的申請人會更受青睞。

 

如果您也打算規(guī)劃香港身份，趁現(xiàn)在放寬人才引進的政策下正是好時機！多一個香港身份，為家庭的未來發(fā)展多個選擇。

 

目前全球的超高凈值人群中，持有第二公民身份和考慮辦理第二公民身份/永居的人數(shù)占比達91%！正如華爾街金融大鱷吉姆·羅杰斯受訪時所講：“在下一個10年、15年、20年，僅有一本護照是很危險的，因為世界有很多問題要去面對。”

 

多一個身份，不僅能帶來出行的便利，還能更好的進行全球資產(chǎn)配置，實現(xiàn)財富傳承。

 

如您對香港優(yōu)才與專才計劃感興趣，可以后臺留言或者致電我司溝通。
 

除了優(yōu)才、專才、以及科技人才項目外，我司還能代為申請BUD專項基金、PAG專利申請資助計劃、TVP科技券計劃、ESS企業(yè)支援計劃以及EMF中小企業(yè)市場推廣基金等香港政府補貼項目，如需了解請來電咨詢或在后臺留下您的咨詢問題，我司將逐一為您解答。