情人節(jié)不談情人，談談注冊公司

愛她，就送她香港本地銀行賬戶不限額附屬卡，送她香港公司名義董事的身份，沒想到看我們推文也逃不出情人節(jié)的營銷廣告吧。

 

可能不那么討喜的正文

 

（圖源：pexels）

 

以下文章僅代表筆者個人意見，不代表公司意見。如有任何爭議與冒犯請聯(lián)系筆者。

 

情人節(jié)本該談談情人的，但是作為一家專業(yè)的秘書公司，我們要一如既往地提供專業(yè)的知識，因此今天借情人來說一下公司。

 

現(xiàn)實角度來說婚姻的雙方就像是一家公司的大小股東。有的人認為對于兩個股東的公司，各占50%是最穩(wěn)定的。有的人則認為這樣的股權架構是低效且有問題的。筆者認為股份各占50%是沒有問題的，甚至女性占比更加多也是應該的，因為男性婚后在家庭勞動與帶孩子或者說生育孩子上面付出就相對少很多，但是在做重要決策或者需要決策效率的時候，必須由一個起主導作用的董事來完成，當然這個位置也不是默認就是男性，誰能力強就誰上。

 

股東之間鬧矛盾怎么辦？這個最好的規(guī)避方法就是在合伙出資前簽好合伙協(xié)議，把有可能遇到的問題以及解決方案都列出來，把可能會遇到但沒想到的問題的解決方法也列出來，就像是章程規(guī)定的公司辦事流程一樣。情侶之間也會鬧矛盾，情侶也是可能會分手的，但一旦從情侶發(fā)展成伴侶，分開的時候會牽扯到很多問題，所以有的情侶會簽婚前協(xié)議，有的情侶會約法三章把婚后遇到意見不一的時候的解決問題的程序與方法先溝通好。

 

常有客戶想占最大的便宜，付最低的價格，就像是鳳凰男想得到比自己經(jīng)濟好的女性的幫助，但又不愿意付出太多經(jīng)濟上的實惠，只是口惠而實不至，這種情況下只能采取海王策略，一般正常的女性是不會給予這種男人幫助的。

 

公司的注冊資金出資方式除了現(xiàn)金，還有知識產(chǎn)權，生產(chǎn)資料等，在一個家庭決定付出程度的，除了現(xiàn)金，固定資產(chǎn)等，還有日常生活的精神關懷以及小孩的教育等等，但全職媽媽最大的問題是可替代性太強，就像是資方換勞方一樣有錢任性，想換就換，勞方如果沒有太多過人之處，只靠PPT是很難維持投資關系的。

 

很多人沒有把注銷公司或者公司清盤的情況想得很清楚，擔心不吉利或者談這個不好，婚姻也是一樣，如果剛登記結婚就談離婚，估計離離婚就不遠了，但是就像投資人總要退出才能獲利，不能從投資人變成長期股東最后變成清盤補償對象，婚姻可以不把退出想得太清楚，但進入婚姻關系是需要考慮好的，盡管現(xiàn)在年輕人都把離婚看得很輕，離異的有錢老男人在大城市是不愁沒對象，但對女性來說寬容度則不一樣，離異帶小孩的女性往往比離異帶小孩男性更加辛苦，所以對于女性來說一定不要戀愛腦，一定要考察清楚男性是否可靠，就像是投資人不能有錢任性，就隨意投給故事講得好的公司，不過如果故事講得好到整個市場都被欺騙了，那就是一個好的故事，就像如果有男性肯騙女性一輩子，只要不漏出破綻也不能說是渣男。

 

以上好像都不怎么正能量，但婚姻的本來面目其實也差不多是這樣，認清了這個事實后還能跨進婚姻的殿堂就是真愛了，祝大家中西情人節(jié)有情人終成眷屬，已經(jīng)是夫妻的還能保持情人的激情。

 

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