2023香港優(yōu)才與專才計劃最新優(yōu)化常見問題及解答

面對人口老化及勞動力下降的人口挑戰(zhàn)，香港特區(qū)政府須以外來人才、專業(yè)人士及企業(yè)家補充本地勞動力，以建立香港的人力資本。除了推行新的高端人才通行證計劃外，香港特區(qū)政府亦會優(yōu)化現(xiàn)行的人才入境計劃，以提升香港在這方面的吸引力。當(dāng)中包括放寬根據(jù)「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計劃」的申請; 放寬「非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排」并擴展該安排至本港大學(xué)大灣區(qū)校園的畢業(yè)生；取消「優(yōu)秀人才入境計劃」的年度配額同時優(yōu)化審批程序，以吸引更多世界級優(yōu)才來港。

詳情

1.「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計劃」的放寬措施有什么？

自2022年12月28日起，如擬引入人才的職位屬「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業(yè)，或招聘的職位年薪達(dá)港幣200 萬元或以上，雇主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

此外，根據(jù)「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」獲準(zhǔn)來港就業(yè)的人士，其首次以雇傭身份入境的逗留期限亦由兩年放寬至三年，或根據(jù)其雇傭合約有效期而定，以較短者為準(zhǔn)。

2. 雇主需要提交什么證明文件，以證實擬招聘的職位屬于「人才清單」所涵蓋的專業(yè)？按「一般就業(yè)政策」和「輸入內(nèi)地人才計劃」所遞交的申請，需時多久處理？

如擬招聘的職位屬于「人才清單」表列的本地人才短缺的專業(yè)，雇主便無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。勞工及福利局將就「人才清單」表列的各個專業(yè)制定相關(guān)的職責(zé)說明以供雇主參考。屬于「人才清單」所涵蓋專業(yè)的人士，可透過「一般就業(yè)政策」和「輸入內(nèi)地人才計劃」申請來港工作。

總括來說，雇主須在申請表上填報及聲明擬招聘的職位屬于「人才清單」所列的專業(yè)，便無須進行市場供應(yīng)測試而可申請引入有關(guān)人才。相信此舉可進一步便利雇主申請引入相關(guān)專業(yè)所短缺的人才。

就「一般就業(yè)政策」和「輸入內(nèi)地人才計劃」的申請而言，入境處在收到全部所需文件后，一般可在四星期內(nèi)完成處理。

3. 雇主可如何取得「人才清單」的資料及其涵蓋的專業(yè)？

有關(guān)「人才清單」及其涵蓋職位的詳情，雇主可瀏覽相關(guān)的網(wǎng)頁: https://www.talentlist.gov.hk/sc/imf.html

4.如擬招聘的職位年薪達(dá)港幣200萬元或以上，雇主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請?！改晷健故侵富灸晷?，還是計及其他附帶福利的整套薪酬福利條件？

「年薪」是指計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件。

5. 對于在2022年12月28日前已根據(jù)「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」獲準(zhǔn)來港工作的人士，優(yōu)化措施是否適用？

在2022年12月28日前已根據(jù)「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」來港工作的人士，他們的逗留期限維持不變。他們可在逗留期限屆滿前四星期內(nèi)，申請延長逗留期限。申請如獲批準(zhǔn)，他們會獲準(zhǔn)以雇傭身份和原有的逗留期限模式延期逗留。（即逗留期限模式為「3-3」年。根據(jù)該兩項計劃入境的頂尖人才，如符合相關(guān)條件，可獲準(zhǔn)延期逗留六年而不受其他逗留條件限制）

6. 對于在2022年12月28日前已根據(jù)「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」遞交的申請，優(yōu)化措施是否適用？

優(yōu)化措施只適用于2022年12月28日或之后遞交的「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」申請。如在2022年12月28日前遞交「一般就業(yè)政策」或「輸入內(nèi)地人才計劃」申請，申請獲批的人士會獲準(zhǔn)以原有的逗留期限模式來港。（即逗留期限模式為「2+3+3」年，合資格的頂尖人才的逗留期限模式則為「2+6」年，延期逗留期間不受其他逗留條件限制）

7.「優(yōu)秀人才入境計劃」優(yōu)化措施有什么內(nèi)容？

「優(yōu)秀人才入境計劃」的優(yōu)化措施包括：

自2023年1月1日起取消年度配額，為期兩年，同時優(yōu)化審批程序，以吸引更多世界級優(yōu)才來港；

調(diào)整綜合計分制下的計分制度，擁有不少于3年相當(dāng)于學(xué)位程度或?qū)＜宜降目鐕净蛑髽I(yè)工作經(jīng)驗的申請人，如上市公司或位列《福布斯》全球企業(yè)2000強、《財富》世界500強和胡潤中國500強企業(yè)，可額外獲取20分；及

放寬首次入境的逗留期限，透過綜合計分制來港人士，其首次以居留身份入境可由兩年放寬至三年。

8. 綜合計分制下有關(guān)工作經(jīng)驗的得分范疇有什么調(diào)整？

有關(guān)工作經(jīng)驗的得分范疇調(diào)整后，計分制度的內(nèi)容如下：